298225

Мастер-класс Татьяны Фасио - "Как строить карьеру?"

Личное профессиональное развитие

2 июня 2022, с 15:00 до 20:00 по Московскому времени

Регистрация завершена 2 июня в 23:00

Регистрация завершена 2 июня в 23:00
Мастер-класс Татьяны Фасио - "Как строить карьеру?"
Уже идут:
Вершинина Надежда Васильевна
и еще15

О мероприятии

2 июня 2022 г. пройдет мастер-класс Татьяны Фасио, организованный Агентством научных исследований и информации "Лобачевский" Института международных отношений и мировой истории в сотрудничестве с Нижегородской региональной общественной организацией выходцев из Республики Таджикистан Умед (Надежда).
В рамках мастер-класса эксперт расскажет:
1) Что такое карьера,
2) Как реализовать свои навыки в современных условиях,
3) Какие принципы и лайфхаки позволят построит успешную карьеру и т.д.

Время проведения: 15:00 - 17:00.
Кофе-брейк - 16:30 - 17:00.

Контакты

Организаторы
Шоджонов Имомидин
руководитель ЦИТСО

Вас интересует личное профессиональное развитие?

Мы собрали больше 400 предложений, которые помогут в развитии вашего технологического стартапа на любой стадии от идеи до готового продукта

Еще мероприятия

Финансы и unit-экономика #АП
11 д

Финансы и unit-экономика #АП

Тренинг по подготовке команд к питчам на Экваторе
89 д

Тренинг по подготовке команд к питчам на Экваторе

История создания стартапа/ Технологическое кафе (встреча с технологическим предпринимателем)
89 д

История создания стартапа/ Технологическое кафе (встреча с технологическим предпринимателем)

Экспертное выступление от индустриального партнера
90 д

Экспертное выступление от индустриального партнера

Практическое занятие «Каналы поиска и привлечения инвестиций в стартап»
89 д

Практическое занятие «Каналы поиска и привлечения инвестиций в стартап»

Отбор проектов к Демо-дню
89 д

Отбор проектов к Демо-дню

Практическое занятие «Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды и разрешение конфликтов»
89 д

Практическое занятие «Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды и разрешение конфликтов»